Nota de prensa APLC sobre la agresión a policía local de Santander

La Asociación de Policía Local de Cantabria quiere condenar la
agresión sufrida por nuestro compañero en el punto de control de seguridad del Palacio  de la Magdalena en Santander.

Por desgracia esta situación se  veía venir a pesar de las numerosas denuncias realizadas por la Asociación, solicitando que en dicho control no se destinaran agentes sexagenarios  al  considerarse  una  zona sensible  en  cuanto  a  la  seguridad,  dado  el numeroso tránsito de personas y vehículos, así como el acceso de  personalidades y la constante realización actividades y eventos de todo tipo.

No entendemos cómo se pueden destinar a estos puestos personas mayores de 60 años, con el consiguiente deterioro psicofísico, dejándolos
solos sin ningún tipo de equipo de trasmisiones, cuando esta situación  en
la Policía Nacional y la Guardia Civil no se hubiera producido pues sus
agentes pasan a la segunda actividad sin destino.-

Esta agresión confirma sin lugar a dudas nuestra reivindicación a nivel nacional desde la plataforma APLCantabria-Confederación de Seguridad Local, del establecimiento por parte de la Seguridad Social de la profesión de la Policía Local como profesión penosa, peligrosa y de riesgo, que permita establecer los oportunos coeficientes reductores en cuanto a la edad de jubilación de los Policías Locales en España, situación que si en la actualidad se hubiera producido, el compañero agredido, estaría ya en su
casa disfrutando de una mas que merecida jubilación.-

No es de recibo que agentes con más de 60 años estén trabajado armados,  en puestos de seguridad cara al  público, con el consiguiente riesgo para sí y para el resto de ciudadanos, pues un agente con esa edad no esta en las debidas condiciones físicas, no solamente los hechos de Santander, sino todos los que se están produciendo en el país de forma diaria, y de los cuales la prensa no se hace eco.-

La Asociación de Policía Local de Cantabria, estudiara las posibles actuaciones legales, por si fuera posible personarse en las diligencias instruidas como acusación particular, con el fin de lograr una sentencia ejemplarizante, que acabe con esta y otras agresiones cometidas contra los Agentes de la Autoridad en el ejercicio de sus funciones.

Parlamento de Cantabria aprueba moción adelanto edad de jubilación de los Policías Locales y Autonómicos

LAS INSTITUCIONES DE CANTABRIA MUESTRAN SU APOYO UNANIME A LA POLICÍA LOCAL

EL PARLAMENTO DE CANTABRIA CREE POR UNANIMIDAD, QUE ES NECESARIO EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACION A LA POLICÍA LOCAL EN ESPAÑA.

Para la Asociación de Policía Local de Cantabria, APLC-CSL, supone una importante satisfacción el hecho de que en la tarde de hoy (14-4-2014), los Grupos Políticos del Parlamento de Cantabria, apoyen por UNANIMIDAD una Proposición No de Ley, en la que se insta al Gobierno de la Nación, a la Seguridad Social y a la FEMP, a que pongan en marcha las medidas políticas y Administrativas, que hagan posible que todos los Policías Locales de España, puedan acceder a adelantar su edad de jubilación, por aplicación de los índices correctores que recoge la L.G. de Seguridad Social, y así alcanzar un viejo objetivo por el que viene trabajando APLCantabria, dentro de la Confederación de Seguridad Local, CSL, a nivel nacional y que recientemente a concluido con la elaboración del Estudio completo sobre los Ayuntamientos de España que cuentan con servicio de Policía Local, números de componentes en cada plantilla, fechas de ingreso y demás datos, que son necesarios para el estudio que ya se ha iniciado en la Secretaría de la Seguridad Social y que el propio titular de la misma, Sr. Tomás Burgos, requirió a CSL, por ser conocedora del asunto de primera mano y por la implantación con que cuenta esta Confederación , cubriendo prácticamente todo el territorio nacional, estudio que en estos días será entregado por CSL, en manos del citado Secretario de Estado.-

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Ahora ha sido el Parlamento de Cantabria, pero hace pocas fechas, fue el Ayuntamiento de Santander, y con anterioridad los de Torrelavega, Laredo, o Reocin, los que han presentado Mociones en este mismo sentido y queremos destacar que en todas, la UNANIMIDAD, ha sido el punto de encuentro de todos los grupos políticos, ya que todos aquellos que reciben, y conocen el contenido de esta Moción, acaban creyendo en su bondades y sobre todo en su viabilidad económica.-

En este sentido desde APLCantabria-CSL, queremos destacar y hacer llegar a los ciudadanos de Cantabria, que existen Estudios Económicos y Actuariales, que avalan esta mediada de adelantar la edad de jubilación, puesto que se fundamenta en el incremento de las aportaciones a las arcas de la Seguridad Social, tanto por parte de cada Policía como de su Ayuntamiento, y que trasladado a los mas de 58.000 policías locales que hay en España, supone una inyección económica a la Tesorería de la S.S. que costearía la Jubilación de aquellos que fueran llegando a la edad de jubilación que se determine.

Por tanto manifestar desde APLCantabria-CSL, a las Instituciones de Cantabria y a sus políticos, nuestro agradecimiento y nuestra alegría por que en este caso queda patente que en política, la UNANIMIDAD es posible, cuando el objetivo es posible y enriquecedor, y en el mismo sentido, manifestar a nuestros conciudadanos que en ningún caso, este Adelanto de la Edad de Jubilación para la Policía Local de España, supondrá un coste adicional, mas bien lo contrario, puesto que en los Estudios Económicos queda recogido, que una vez vayan pasando a esa situación los policías de mas edad , el aporte del resto en toda España, supondrá un beneficio a las arcas de nuestra Seguridad Social.-

Gracias y Enhorabuena a nuestras Instituciones de Cantabria y a todos los que habeís hecho posible este pasito más hacia el adelanto a la edad de jubilación de la Policía Local y Autonómica.

Esto no acaba aquí. CSL, integrada en la Plataforma Nacional para La Consecución del Adelanto de la Edad de Jubilación de los Policías Locales y Autonómicos, continúa trabajando para alcanzar la meta del adelanto de la edad de jubilación de los policías locales y autonómicos.

El Parlamento de Cantabria aprobará una moción favorable al adelanto de la edad de jubilación de la policía

Parece ser que no habrá problemas para que el Parlamento de Cantabria apruebe, y por unanimidad, una moción dirigida al Gobierno de España y  Federación Española de Municipios y Provincias para que hagan las gestiones tendentes al adelanto de la edad de jubilación de las Policías Locales y Autonómicos, al igual que ya tienen otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Bomberos etc.

Si bien, a priori, el presidente de Cantabria mostraba su rechazo a apoyar la moción, la solidez de los argumentos y estudios presentados por CSL y APL Cantabria, parecen haber hecho cambiar de opinión al dirigente del PP cantabró.

Se espera que la moción se apruebe en los próximos dias y cuente con el apoyo unánime de todos los diputados del Parlamento cántabro.

A todos los que han hecho posible está moción, GRACIAS

Cartel profesiones jubilacion anticipada

Aprobada moción Ayto. Santander para adelanto edad jubilación Policías Locales

Finalmente venció el SI. El Pleno del Ayto. de Santander aprobó la moción instando a la FEMP y a la Seguridad Social los trámites necesarios para adelantar la edad de jubilación de los Policias Locales y Autonómicos.

Si bien en los dias anteriores al pleno surgieron dudas sobre el voto que iba a emitir los concejales del PP, finalmente la moción se aprobó por unanimidad, destacando el portavoz popular su «apoyo total y sin fisuras» a la propuesta presentada por el PSOE y PRC.

Por su parte, el portavoz del PSOE destacó que con este respaldo se dignifican las condiciones de trabajo y jubilación a la vez que rejuvenece el cuerpo.

Por el portavoz del PRC se señaló el beneficio que supone la jubilación para los agentes, así como la rentabilidad a medio y largo plazo.

Con esta moción, Santander se une a otras Administraciones cantabras como el Ayto. de Torrelavega,  Laredo, Reocín, Medio Cudeyo  y otras de ámbito nacional que han apoyado mociones de apoyo al adelanto de la edad de jubilación de policias locales y autonómicos.

Desde APL Cantabria queremos agredecer a todos ellos su apoyo a la moción, y por supuesto a los compañeros que lo han hecho posible con su presencia en el Pleno, envío de emails, faxes en apoyo a la moción, etc. A todos ellos, MUCHAS GRACIAS.

Cartel profesiones jubilacion anticipada

Comunicado conjunto UGT-CSIF-APLC-USO-CC.OO

Los delegados sindicales con representación en la Policía Local de Santander quieren mostrar su más absoluto rechazo al comportamiento del equipo de gobierno municipal en el Ayuntamiento de Santander (PP), ante la decisión de este, de votar en contra de la moción que insta al gobierno de la nación y a la Secretaria de Estado de la Seguridad Social, para que sea decretada la profesión de riesgo a los policías locales de España y como tal poder optar a la jubilación anticipada por factores correctores, al igual que otros colectivos como bomberos, policías nacionales o policías autonómicas.

Esta decisión compromete seriamente el trabajo de muchos años, de todas las plataformas y organizaciones sindicales que han luchado por conseguir una jubilación digna y adecuada en las policías locales además de ir en contra de las directrices y acuerdos iniciados en su día con el Partido popular en toda España, no entendemos como lo que defiende el Partido Popular en Asturias o Castilla La Mancha, no vale para Cantabria.

El propio Secretario de Estado para la Seguridad Social D. Tomas Burgos, ha reclamado en diferentes ocasiones a la FEMP datos e información, para poder llevar a cabo la jubilación de los policías locales, sin encontrar respuesta a día de hoy.

Es por ello por lo que instamos al equipo de gobierno municipal a que reflexione y piense el alcance de su voto invitándole a que realice un voto afirmativo en la moción que se va a debatir el próximo día 27 en el Pleno Municipal, como ya lo han hecho numerosos ayuntamientos de la nación y parlamentos autonómicos.

Invitamos a todos los policías locales de Cantabria, a que nos acompañen el próximo día 27 en el salón de plenos del Ayuntamiento de Santander, para poder celebrar el voto afirmativo de la moción y en caso negativo censurar la actuación, convirtiendo a Santander en el único Ayuntamiento de España con voto en contra.

 

Resumen temas tratados Mesa Coordinación PL 4-2-14

El pasado 4 de febrero se reunió la Mesa de Coordinación de Policias Locales con el siguiente orden del día:

  1. Lectura y aprobación del acta anterior
  2. Informe sobre el Reglamento de 2ª actividad de Camargo
  3. Informe sobre el Reglamento de Honores de Camargo
  4. Coordinación procesos selectivos de ingreso para planificar curso básico de formación
  5. Modificación Ley Coord. Policias Locales de Cantabria
  6. Ruegos y preguntas

A modo resumen destacamos:

En relación a al primer punto, se aprueba sin modificaciones el acta de la sesión anterior, de fecha 6-3-12.

Respecto a los puntos 2º y 3º, se aprueban los Reglamento de Segunda Actividad y de Honores y Condecoraciones de Camargo.

En relación al tercer punto, se pretende establecer criterios de comunicación entre los ayuntamientos y el gobierno, para coordinar las plazas convocadas a fin de establecer criterios de optimizacion para impartir el curso básico, cuando sea operativo por criterios económicos, en base al numero de policías de nuevo ingreso.

Asi mismo, se admite nuestra propuesta para que se solicite a los ayuntamientos que actualicen los datos del registro de policías en Cantabria.

Como punto no incluido en el orden del día pero presentado para su tratamiento, el Ayto Camargo solicita sacar a oposición libre (pública y externa, no a promoción interna ) una plaza de sargento en Camargo.

En relación al ultimo punto la Consejería, argumentando estudios sobre criterios de altura media en la población, propone bajar la altura a 1,60m para mujeres pero sin bajar los 1,70m para hombres.

También se ha establecido un debate, relacionado con los principios de acuerdo sobre diversos temas que fueron alcanzados en las mesa de trabajo que se formaron en 2010 con el anterior gobierno regional, y que los sindicatos solicitamos sean retomados para su inclusión en las modificaciones de la ley y normas marco, como son la movilidad horizontal, régimen disciplinario, uniformidad, categorías profesionales y otras.

Ante tal solicitud, y a fin de que tales acuerdos puedan seguir el mismo tramite que los requisitos de altura y edad que la Consejería pretende modificar, se ha solicitado a los sindicatos que formulen un escrito conjunto que presente las mismas de forma consensuada, y que en su día no dio problemas en su acuerdo. Dichas propuestas deberán ser registradas en la Dirección Gral de Justicia para el miércoles día 12 de febrero. Con objeto de consensuar dichas propuestas, los sindicatos nos reuniremos el lunes 10. Una vez presentadas, estamos convocados a una mesa de trabajo conjunta, formada por los representantes sindicales , la asociación de jefes y responsables de consejería de justicia, y que ha sido convocada para el viernes día 14 febrero a las 10 horas, sin presencia de los Aytos ni de la Federación de Municipios.

Si dichos acuerdos son ratificados, serán remitidos a las partes ausentes (Fed. Municipios y Aytos) para que presenten alegaciones, que serán debatidas en una futura mesa de coordinación.

Por parte de la Consejería se ha destacado que las propuestas de modificación de la Ley de Coordinación deben contar con el consenso total de todas las partes, y, en caso contrario no iniciaran el tramite parlamentario.

Para cualquier aclaración o propuesta, nos encontramos a vuestra disposición

Fotografias entrega de condecoraciones APL Cantabria 2013 (actualizado a 17-1-2014)

El pasado 21 de diciembre de 2013, el Paraninfo de la Magdalena fué testigo de la I entrega de distinciones y condecoraciones de APL Cantabria a aquellas personas que se han hecho merecedoras de un reconocimiento público, bien por su larga trayectoria profesional, por sus meritorios servicios o por su notoria contribución en apoyo a la Policía Local de Cantabria.

Los condecorados estuvieron acompañados por numerosos, familiares, compañeros y amigos que junto al bello entorno y la benevolente meteorología, convirtió al evento en un día histórico para esta asociación con momentos muy emotivos.

Desde APL Cantabria queremos agradecer a todos, asistentes y condecorados, su aportación al acto. Como muestra de agradecimiento queremos compartir con vosotros el reportaje fotográfico del evento.

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Modificación de la Ley de Coordinación de Policias Locales de Cantabria

El 30 de diciembre de 2013 se ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria la Ley de Cantabria 10/2013 de medidas fiscales y administrativas que modifica 27 leyes autonómicas, entre las que se encuentra la Ley 5/2000 de Coordinación de Policías Locales de Cantabria.

El artículo afectado por la modificación es el art.16.1 que regula la composición de la Comisión de Coordinación de Policia Local, quedando redactado de la siguiente manera: (en rojo la nueva redacción y tachado la redacción antigua)

Artículo 16 Composición

1. La Comisión de Coordinación tendrá la siguiente composición:

a) El consejero competente en materia de coordinación de Policías Locales, que la presidirá.

b) Un vicepresidente, elegido y propuesto entre los vocales y nombrado por el presidente.

c) Tres vocales en representación del Gobierno de Cantabria, nombrados por el consejero competente en la materia.

d) Seis vocales en representación de los Ayuntamientos, correspondiendo dos a Santander, uno a Torrelavega y otros tres, a propuesta de la Federación de Municipios, elegidos de entre el resto de los Ayuntamientos con Policía Local.

e) Cuatro vocales en representación de las Policías Locales, a propuesta de los sindicatos más representativos en los Cuerpos de Policía Local de los Ayuntamientos de Cantabria.

f) Dos vocales en representación de los jefes de Cuerpo de Policía Local, nombrados por el Consejero competente en la materia a propuesta de la Asociación de Jefes de Policía Local.

g) Un letrado de la Dirección General del Servicio Jurídico, con voz pero sin voto Un secretario asesor-letrado, con voz pero sin voto, nombrado por el consejero competente en la materia, perteneciente a los servicios jurídicos del Gobierno de Cantabria.

Ejercerá de secretario un funcionario de la Dirección General de Justicia del grupo A1 (nuevo parrafo)

Esta nimia modificación se ha realizado de forma unilateral por la Administración Autonómica obviando a la Comisión de Coordinación de Policía Local de Cantabria en la que se encuentran representados, entre otros, los sindicatos, y que entre sus funciones tiene la de Informar los proyectos de disposiciones generales relacionadas con la coordinación de las Policías Locales que se elaboren por el Gobierno de Cantabria (art.17)

A pesar que la Ley de Coordinación de Policias Locales de Cantabria establece que debe convocarse la Mesa de Coordinación, como minimo, cada seis meses, en la presente legislatura solo se ha convocado una vez y han pasado casí dos años, lo que da una idea de lo que le importa al Gobierno de Cantabria la Policía Local.

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