APL Cantabria obtiene su primer representante en la Junta de Personal del Ayto. de Castro Urdiales. En las elecciones sindicales del 29 de enero de 2015, APL Cantabria ha obtenido 27 votos que le permiten obtener uno de los 7 delegados de los que compone el órgano de representación de los funcionarios en el Ayto. de Castro Urdiales. Por 3 votos no conseguimos el segundo representante.

La Junta de Personal en el Ayto. de Castro Urdiales queda de la siguiente manera: UGT 4 delegados, CC.OO 2, CSIF 2 y APL Cantabria 1 delegado.

Desde APL Cantabria damos las GRACIAS a los que habeis confiado en nosotros.

El 28 de enero se han celebrado las elecciones a la Junta de Personal del Ayto Santander donde APL Cantabria ha mantenido los 3 representantes que tenía en el órgano de representación de los funcionarios.

Excepto CC.OO y APL Cantabria, todas los sindicatos han perdido representación en la Junta de Personal, resultando que de los 21 delegados que se compone la Junta de Personal del Ayto. Santander 3 han sido para APL Cantabria (mantiene los 3 representantes obtenidos en las elecciones de 2011); 2 para USO (pierde 1); 4 para el CSIF (pierde 2); 6 para CC.OO (gana 5) y 6 para UGT (pierde 2 delegados).

En total ejercieron su derecho a voto 748 funcionarios, de los cuales 709 fueron votos válidos.

Gracias a los que habeis confiado en APL Cantabria.

El pasado 21 de enero se celebraron las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Laredo donde se elegían a 5 miembros de la Junta de Personal del Ayto. de Laredo. APL Cantabria-CSL ha conseguido dos de los 5 representantes, siendo el sindicato más votado en la elecciones a la Junta de Personal. Los otros 3 miembros […]

El pasado 20 de enero  se han celebrado elecciones sindicales en el Ayto. de Santa Cruz de Bezana donde se elegian a tres delegados de personal, habiendo sido elegido el representante de APL Cantabria-CSL, junto a un representante de CC.OO y otro del CSIF.

Gracias a todos los que habeis hecho posible que APL Cantabria-CSL siga creciendo en representatividad.

 

 

Nuevamente los Policías Locales del turno de noche, se han visto obligados a acudir a los tribunales, defendidos por los letrados D. Javier Gómez Toribio de APLC-CSL y D. Francisco Salmón de UGT, ante una resolución de la Concejala delegada de Personal, la Sra. Ana González Pescador, totalmente injusta y discriminatoria, como ha reconocido la sentencia 248/2014 del Juzgado de lo Contencioso, referente a la compensación por trabajar las noches del 24 y 31 de diciembre de los años 2005 hasta el 2010, 9 años de deuda injustificada e incomprensible.-

La negativa del Ayuntamiento a pagar este dinero correspondiente a esas noches trabajadas por los policias, y la discriminación realizada por el propio Ayuntamiento que sí se las había abonado a los bomberos, ha tenido un claro reproche jurídico en la sentencia « Pero lo cierto es que el Ayuntamiento ha mantenido una postura que ha generado una clara distinción entre los funcionarios del mismo Ayuntamiento ante idéntica situación, sin justificación alguna. A la hora de interpretar la norma, en vez de corregir posturas, ha mantenido un doble criterio injustificadamente.»

Varias partes de la misma sentencia habla de » desigualdad, de dos posturas por parte del Ayuntamiento de discriminación, de falta de justificación, insostenible situación de desigualdad «, etc, la aplicada a los Policías del servicio de noche, frente a otros funcionarios que, con el mismo Acuerdo de funcionarios, se aplican criterios dispares y discriminatorios.

A pesar de que ya existía una sentencia firme que condenaba al Ayuntamiento al pago de estos servicios extraordinarios, no quiso acatar y aplicarla a todos los que estaban en la misma situación, obligando a los afectados a volver a acudir a los tribunales, que nuevamente resuelven a favor de los trabajadores y dando un varapalo al los responsables políticos del Ayuntamiento.-

Esta discriminación, resuelta ahora por los tribunales, es uno de los puntos existentes en el enfrentamiento que, actualmente, mantienen el servicio de noche de la Policía con los responsable políticos del Ayuntamiento que nos obligan a acudir a los juzgados en busca de un trato justo y adecuado frente a las fobias y desigualdades que nos aplican a base de Resoluciones y falta de dialogo.

 

Recordamos los plazos marcados para la presentación de las solicitudes en el Registro General del Ayto. Santander son las siguientes:

  • Becas personal LABORAL: del 15 septiembre al 15 de noviembre de 2014.
  • Becas personal FUNCIONARIO: del 1 octubre al 15 noviembre de 2014.

Estar atentos a estas fechas ya que no se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo

Nuestra más sincera felicitación al compañero de Camargo, D. Alfredo Lantarón Meriel por su eficacia y trabajo bien hecho, que se ha visto recompensado con una felicitación pública por parte del Ayuntamiento de Camargo.

La felicitación reza así:

Ilmo. Ayuntamiento de Camargo. Mención-Felicitación a favor de D. Alfredo Lantarón Meriel por la eficacia mostrada en la salvaguarda de los bienes de los ciudadanos, ya que la persona detenida había robado por el método del tirón, un bolso a una viandante y tras una persecución a pie por varias calles fue interceptado por el Agente actuante, deteniendole e instruyendo las oportunas diligencias, recuperandose todos los bienes robados. Aumentando con esta detención la imagen de la Policía Local.

FELICIDADES COMPAÑERO.

Desde la sección sindical de la Asociación de Policía Local de Cantabria (APLC) en Torrelavega, queremos hacer público el siguiente comunicado: En la noche del pasado viernes día 19 septiembre se organizó en nuestra ciudad una marcha cicloturista nocturna, que se vio interrumpida en el ecuador de la misma durante casi una hora al no […]

Desde la Asociación de Policía Local de Cantabria, queremos denunciar el inicio del proceso de privatización de la Policía Local de Santander. La reciente aprobación de la Ley de Seguridad Privada, está permitiendo que funciones tradicionalmente desarrolladas por Policial Local y Nacional pasen a ser desempeñadas por vigilantes de seguridad, prueba de ello es el […]

La Sección Sindical de la Asociación de Policía Local de Cantabria, APLC-CSL en Castro Urdiales, denuncia el lamentable estado en el que se encuentra el parque móvil de la Policía Local de esta localidad.- De los 5 vehículos Patrulla, sólo UNO está operativo, se trata de un vehículo USADO y de reciente adquisición. Además hay […]

El Boletín Oficial de Cantabria de 8 de mayo de 2014 publica la convocatoria de ayuda a empleados municipales que tengan hijos o cónyuges con discapacidad superior al 33% y no tengan rentas o ingresos superiores al salario mínimo interprofesional.

Ver la convocatoria en el BOC

Desde la Sección Sindical de la Asociación de Policía Local en el Ayuntamiento de Torrelavega queremos mostrar nuestro apoyo incondicional a los trabajadores del servicio de grúa en la protesta por el despido de dos de sus compañeros y pedimos al Ayuntamiento que medie en el conflicto para que sean readmitidos. Desde la Sección Sindical […]

Los sindicatos de Policia Local denuncian la gravedad de suprimir las plazas de Auxiliares de Policía en el Ayuntamiento de Liérganes Los sindicatos UGT, CCOO, USO, CSI-F y APL Cantabria-CSL, todos ellos con representación en los diferentes Cuerpos de Policía Local de la región denuncian, públicamente, y de forma conjunta, la gravedad de la decisión […]

El Alcalde socialista de Lierganes, desde que tomo el gobierno inicio una campaña personal de descrédito y persecución personal y profesional hacia los dos compañeros, auxiliares de policía, que desde hace cinco y seis años, trabajan con total dedicación y profesionalidad para la seguridad de sus vecinos, y pretende con el respaldo de sus socios de gobierno regionalistas, eliminar el servicio de policía y despedir a los dos compañeros, argumentando falsas necesidades económicas.-

Este manifiesto abuso de autoridad y soberbia fué escenificado por su Alcalde, con el respaldo de sus socios regionalistas, en un Acuerdo de Pleno celebrado el pasado 14 de Marzo, donde los policias de Lierganes estuvierón arropados por un gran número de compañeros de la región.

Todos a una, si “nosotros“ luchamos por lo nuestro, PODEMOS PERDER……. Pero si no lo hacemos, a buen seguro ESTAMOS PERDIDOS …… no lo dudes…… Lucha por lo tuyo, Lucha por lo nuestro, por nuestro colectivo……. POR NUESTRO FUTURO…. TE ESPERAMOS.

Asociación Policía Local y Bomberos de Cantabria (APLB-CSLA).

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C/ Cuesta n.º 4 – 2º, Pta. 1 – CP 39002 – Santander | Tlf. 600 438 228 |  correo: aplb@aplbcantabria.es