APLC Miengo: El Alcalde de Miengo se niega a firmar con la Policía Local el Acuerdo que el mismo propuso
La policía local, viene cumpliendo desde el 1 de enero las condiciones de la propuesta, a pesar de la falta de compromiso del Sr. Alcalde.
La sección sindical de APL Cantabria en el Ayuntamiento de Miengo, quiere denunciar la inexplicable conducta del alcalde negándose a dar explicaciones para firmar un acuerdo relativo al funcionamiento interno de la policía local, el cual recoge las exigencias realizadas por el concejal de seguridad y que sorprendentemente se niega a firmar conjuntamente con la plantilla.
Desde la alcaldía se pidió cambiar los turnos para reforzar el servicio en determinados momentos del año, lo cual incluía un horario especial durante los meses de verano, siendo aceptado por la plantilla que durante ese tiempo renunciaba a disfrutar sus vacaciones reglamentarias.
Además de esto la plantilla asumía prestar servicio los fines de semana atendiendo al notable incremento de población que sufre el municipio en época estival. Así mismo en un ejercicio de responsabilidad y a petición de la alcaldía se recogía en el proyecto de acuerdo incrementar el servicio de mañana en el periodo invernal, con presencia continua de un policía de atención al vecino por las mañanas y una patrulla móvil de dos componentes todas las tardes.
El proyecto de acuerdo recogía algunas necesidades internas del servicio, según opinión profesional de la plantilla como horarios, turnos, periodos de vacaciones, medios e instalaciones, eventos especiales y asistencia a juicios, siendo presentado al teniente de alcalde en el mes de octubre y aceptado por el.
De forma totalmente irresponsable, inexplicable y carente de toda voluntad de acuerdo, el referido teniente de alcalde, se ha negado a firmar el acuerdo por el propuesto, volviendo la espalda al servicio y a la plantilla, la cual de forma profesional y aceptando lo pactado, desde el 1 de enero, viene cumpliendo las condiciones recogidas en la propuesta que el ayuntamiento exigió.
Ante la dejadez, la falta de compromiso e incompetencia del alcalde, la plantilla comenzara a prestar servicio en la forma y modo que recoge con carácter general el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), con el consiguiente perjuicio por ausencia de presencia policial a los vecinos del municipio en las temporadas y horarios que fueron exigidos. Todo ello debido a la tozudez del teniente de alcalde y su negativa continuada a la firma del referido acuerdo.